Vernieuwing vormgeven en bijsturen

Door goed georganiseerd te proberen, testen en feedback van je collega's en klanten te verzamelen, geef je steeds meer vorm aan de vernieuwing die je wilt implementeren. Of weet je welke communicatievorm en boodschap het meest effectief is. Dit proces vereist een mix van durven, dromen, doen en doorzetten. En soms moet je opnieuw beginnen en de vorm aanpassen.

Beweging begint met duidelijkheid en verbinden

Door het voortdurend duidelijk en inspirerend verwoorden van je ambitie en je stip op de horizon, leg je een basis voor het gezamenlijk werken aan en het dragen van de verandering. Bij alles wat je doet, is het belangrijk steeds het waarom van wat je doet in de gaten te houden. Blijf in nauw contact met alles om je heen, zowel binnen als buiten je organisatie. Zo kun je inzichten delen als basis voor het samen realiseren van jouw doelstellingen.

Verander de wereld, begin bij jezelf

Wij dénken niet alleen dat dingen anders kunnen, we laten ook zíen dat dit kán. Dat blijkt uit twee coöperatieve wooninitiatieven waar wij ons mee bezig houden. Deze vernieuwing realiseren we in aanvulling op onze andere werkzaamheden. Het gaat om een nieuwe vorm van wonen naast koop en huur waar de focus op samen ligt: Akropolis IJburg in Amsterdam en 33bovengronds in Delft.

Onze expertise:

• Cultuurveranderingen binnen organisaties
• Communicatie bij veranderingen intern en naar klanten
• Coöperatieve wooninitiatieven opzetten
• Overbruggen en verbinden van uitersten
• Workshops om jouw veranderambitie te concretiseren
• Large scale interventies zoals World Café

Je wilt:

• Hulp bij de implementatie van het pensioenakkoord
• Brainstormen over hoe het anders kan
• Hulp bij (interne e/o externe) communicatie over de veranderingen
• Vernieuwend zijn waar het kan, compliant zijn waar dat moet
• Innovatie- en executiekracht van je organisatie vergroten
• Je huidige strategie aanscherpen