Ik overzie snel situaties en als pensioenjurist kan ik ook goed op details inzoomen. Door mijn dienstbaarheid ben ik goed in het verbinden van uitersten, de boel in beweging te krijgen en latente talenten bij mensen te ontwikkelen. Vanuit mijn fascinatie voor het gedrag van mensen, waarom ze doen zoals ze doen, heb ik mij verdiept in Jungiaanse psychologie, customer experience en Spiral Dynamics integral. In opdrachten combineer ik kennis en ervaring met mijn creativiteit samen met een open, assertieve aanpak.

In mijn dagelijkse werk laat ik mij inspireren door wat ik geleerd heb tijdens mijn studies geschiedenis, organisatie-ontwikkeling en marketingcommunicatie. Die inspiratie bestaat uit het willen begrijpen van mensen, hun drijfveren en hun handelen. Dat helpt organisaties om te kunnen vernieuwen.

Ik ben altijd op zoek naar duurzame oplossingen voor vraagstukken en gebruik hiervoor veel verschillende methodes en technieken. Ik help bij het zoeken en vinden van nieuwe wegen en het leiden van een vernieuwingsproces. En ik help het nieuwe met de juiste communicatie in- en extern uit te dragen.

Onze samenleving verandert en wij veranderen mee. Mensen leren vanuit de onderstroom zich met elkaar te verbinden. Er ontstaan nieuwe vormen van solidariteit en samenwerken wordt steeds effectiever. Ik adviseer organisaties veranderingen te verkennen en te durven omarmen. Ik help individuen en teams hun drijfveren en motieven te ontdekken en kernkwaliteiten te benoemen. Om van daaruit nieuwe relaties aan te gaan en professioneel sterker te worden. En ik coach op basis van astrologie, een krachtig en vaak nog ondergewaardeerde methode.

Ik combineer brede vakkennis over communicatie met de kwaliteit om mensen in beweging te brengen, te laten samenwerken en inzicht te geven in wat hen bindt en motiveert. Het doel van mijn coaching en begeleiding is het brengen van beweging en groei in verbinding. In verbinding met waar het ooit om begonnen is, met de interne drijfveren, met de bezieling van de professional, met de beleving van de klant. Gespecialiseerd in groepsdynamica en systemisch werken (organisatie- en familieopstellingen).

Hoogtepunten tot nu toe in mijn carrière zijn de finale van het Amsterdams Kleinkunst Festival met drie avondvullende programma’s en een optreden in Damascus. Ik heb een theaterproject met kinderen in Uganda gedaan en heb opgetreden in Spijkers met Koppen en Varalaat! Ik train teams en maakt daarbij gebruik van verschillende technieken. Niet alledaags misschien, maar wel heel effectief: ik werk met muziek en gebruik instrumenten zoals gitaar, ukelele, piano en cajon. Die functioneren als ‘totems’ en helpen bij het versterken van teams en organisaties. Samen met Coen Jutte, zijn wij de drijvende kracht achter het Pensioencabaret, een leuke manier om mensen over hun financiën voor later te laten nadenken. Maar veel is mogelijk, zo ben ik ook de pensioenpiccolo geweest tijdens de Pensioen3daagse voor het ABNAMRO pensioenfonds.

Wat mij inspireert is dat wat van waarde is aan het oppervlak brengen. Waarde in mensen, teams en organisaties. Duurzaamheid in organisaties ontstaat als telkens nieuwe waarde wordt gecreëerd. Mijn kracht ligt in meervoudig kijken: als registercontroller èn organisatie-adviseur èn coach. Maar ook als meubelmaker maar dan in de combinatie creativiteit en ambacht.

Online, offline en 3D

Kennis van zachte processen en gevoel voor inhoud. Zo sta ik in mijn werk. Dat komt door het beseft dat mensen altijd cruciaal zijn, ook in meer technocratische beleidsdossiers. Mijn kracht ligt in het vinden van de balans tussen verbinden van mensen aan de ene kant en het analyseren en structureren aan de andere kant. Daarnaast heb ik diepgaande kennis over creatieve processen en betekenisgeving via beelden. Ik heb een achtergrond in de bestuurskunde (Universiteit Leiden) en in beeldend kunst (Rietveld Academie).