Het versterken van de basis - medewerkers meer betrokken

Medewerker empowerment is een belangrijke voorwaarde voor duurzaam klantgericht gedrag. Het succes ervan hangt samen met de cultuur van een organisatie en de stijl van leidinggeven. Want alleen als er de vrijheid is te werken aan vernieuwing, is er ruimte voor iets anders. Wij begeleiden teams en individuele medewerkers tastbare resultaten te bereiken. Wij doen niet aan symptoombestrijding maar kijken naar onderliggende drijfveren en de context om te zorgen voor blijvende oplossingen.

Anders doen heeft invloed op de dynamiek binnen teams

Een veranderingsaanpak toepassen, vergt inzicht in interpersoonlijke vaardigheden van teams, van groepsdynamica en de onderliggende structuren en patronen. Wij laten je team zien en ervaren hoe deze dynamiek werkt en hoe je deze zelf kunt inzetten om resultaten te bereiken en veranderingen te realiseren.

Je wilt:

  • Ondersteuning bij de ingezette verandering en/of strategie
  • Bevestiging dat je goed op weg bent
  • Je medewerkers in hun kracht zetten en een team bouwen
  • Iemand die meekijkt en denkt met de (interne)communicatie
  • Extra handjes om het werk gedaan te krijgen
adviseren klein.jpg